上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-高港

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-08-18  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃商鋪的調(diào)整計(jì)劃考核方案等;并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談;2.掌握公司加盟招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢,妥當(dāng)應(yīng)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-07-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃,商鋪調(diào)整計(jì)劃,商鋪考核方案等;并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談。2.掌握公司加盟招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢,妥

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2022-07-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求,結(jié)合商場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求,擬定并落實(shí)商場(chǎng)年度人力資源規(guī)劃,確保人才結(jié)構(gòu)的合理化年輕化。2.根據(jù)商場(chǎng)定編原則及崗位說(shuō)明書(shū)要求,開(kāi)展人員外部招募內(nèi)部人才挖掘工作,確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開(kāi)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-07-10  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)責(zé)任區(qū)的安全管理,商場(chǎng)巡邏檢查守夜工作;2.商場(chǎng)出入口安全警衛(wèi),人員及物品出入管理;3.商場(chǎng)外圍停車(chē)場(chǎng)管理,進(jìn)出車(chē)輛引導(dǎo),維護(hù)秩序;4.協(xié)助商戶辦理上下貨手續(xù);5.商場(chǎng)外廣場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)地面檢查

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2022-07-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,準(zhǔn)確及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果2.按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作4.對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)組織

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-07-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-03-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃培訓(xùn)家文化計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作;3.辦理新員工的入職手續(xù),對(duì)試用期員工的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-03-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃,商鋪調(diào)整計(jì)劃,商鋪考核方案等;并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談。2.掌握公司加盟招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢,妥

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2022-03-08  |  新泰州人才網(wǎng)

1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,準(zhǔn)確及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果2.按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作4.對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)組織

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-03-08  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳

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