上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-高港

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2014-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳推廣活動(dòng),提升紅星品牌在本商場區(qū)域市場的知名度美譽(yù)度,提升紅星品牌形象,提升本商場在當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥;根?jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求,制訂本商場企劃營銷

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:中專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2014-07-07  |  新泰州人才網(wǎng)

物業(yè)安全部相關(guān)內(nèi)勤工作。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2014-06-21  |  新泰州人才網(wǎng)

招聘崗位為:業(yè)務(wù)員店長導(dǎo)購員,聯(lián)系方式為:欒總,

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2014-06-21  |  新泰州人才網(wǎng)

此職位聯(lián)系方式:皮阿諾櫥柜,楊先生,

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2014-05-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃,商鋪調(diào)整計(jì)劃,商鋪考核方案等;并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談。2.掌握公司加盟招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向進(jìn)場意向的來人來電咨詢,妥

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2014-05-05  |  新泰州人才網(wǎng)

1服從公司安排,配合店長完成本店的銷售目標(biāo);2遵照公司的規(guī)章制度,保持店面的整潔和陳列;此職位聯(lián)系方式為顧總

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2014-05-05  |  新泰州人才網(wǎng)

1負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃及文案;2負(fù)責(zé)收集同行業(yè)相關(guān)的專業(yè)精彩案例,并分析;此職位聯(lián)系方式為顧總

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2014-05-04  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃。2.完善商場定崗定編工作,并有效執(zhí)行,制訂完善商場一般員工的崗位說明書。3.負(fù)責(zé)商場一般員工的招聘渠道選擇招聘信息發(fā)布。完成簡歷篩選面試安排及部分崗位

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2014-05-01  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃。2.完善商場定崗定編工作,并有效執(zhí)行,制訂完善商場一般員工的崗位說明書。3.負(fù)責(zé)商場一般員工的招聘渠道選擇招聘信息發(fā)布。完成簡歷篩選面試安排及部分崗位

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2014-04-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃。2.完善商場定崗定編工作,并有效執(zhí)行,制訂完善商場一般員工的崗位說明書。3.負(fù)責(zé)商場一般員工的招聘渠道選擇招聘信息發(fā)布。完成簡歷篩選面試安排及部分崗位

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