上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo)；2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳

1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求，結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需求，擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)的合理化年輕化。2.根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募內(nèi)部人才挖掘工作，確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃培訓(xùn)家文化計劃；2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評題庫開發(fā)工作；3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的

1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求，結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需求，擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)的合理化年輕化。2.根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募內(nèi)部人才挖掘工作，確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃培訓(xùn)家文化計劃；2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評題庫開發(fā)工作；3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的

崗位主要職責(zé)：1按制度及手冊標(biāo)準(zhǔn)完成資產(chǎn)相關(guān)工作，確保賬實相符；2定期盤點所轄商場資產(chǎn)并出具分析報告；每日對企劃物資庫存盤點，對上門回訪禮品發(fā)放核對；3銀行賬戶的核對，資金日清日結(jié)的管理，龍翼系統(tǒng)的規(guī)范管

1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算，準(zhǔn)確及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果2.按期進(jìn)行財務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù)3.負(fù)責(zé)商場的稅收籌劃工作4.對商場的資金運作進(jìn)行預(yù)測組織

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分管樓層設(shè)施設(shè)備及機房的巡檢維修保養(yǎng)，落實相關(guān)安全自查整改工作；2.負(fù)責(zé)分管樓層商戶裝修展位管理；3.負(fù)責(zé)分管樓層商戶電表度數(shù)的抄寫；4.負(fù)責(zé)分管樓層商戶安全用電教育培訓(xùn)；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商場責(zé)任區(qū)的安全管理，商場巡邏檢查守夜工作；2.商場出入口安全警衛(wèi)，人員及物品出入管理；3.商場外圍停車場管理，進(jìn)出車輛引導(dǎo)，維護(hù)秩序；4.協(xié)助商戶辦理上下貨手續(xù)；5.商場外廣場停車場地面檢查

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo)；2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳