上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-高港

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2021-01-18  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)集團(tuán)品牌傳播媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳活動(dòng)推廣媒介傳播等,有效提升商場(chǎng)的市場(chǎng)美譽(yù)度及影響力;2根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,對(duì)商場(chǎng)視覺(jué)形象

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2021-01-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)分管樓層設(shè)施設(shè)備及機(jī)房的巡檢維修保養(yǎng),落實(shí)相關(guān)安全自查整改工作;2.負(fù)責(zé)分管樓層商戶裝修展位管理;3.負(fù)責(zé)分管樓層商戶電表度數(shù)的抄寫(xiě);4.負(fù)責(zé)分管樓層商戶安全用電教育培訓(xùn);5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2020-09-08  |  新泰州人才網(wǎng)

此崗位只招聘2020屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2020-09-08  |  新泰州人才網(wǎng)

此崗位只招聘2020屆本科畢業(yè)生,學(xué)歷不限崗位職責(zé):1.分析同行業(yè)廣告媒介等相關(guān)并擬寫(xiě)商場(chǎng)促銷活動(dòng)方案,規(guī)范提報(bào)OA并落實(shí)后期細(xì)項(xiàng)(如投放采購(gòu)等等)執(zhí)行;2.細(xì)化落實(shí)商場(chǎng)品牌宣傳活動(dòng)推廣等媒介投放內(nèi)容,費(fèi)用合理

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2020-09-08  |  新泰州人才網(wǎng)

1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)所需的平面設(shè)計(jì)POP設(shè)計(jì)和繪制;<br><br>2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)及商場(chǎng)導(dǎo)視系統(tǒng)終端廣告位的更新;<br><br>3.負(fù)責(zé)審核廠家促銷廣告畫(huà)面信息的合規(guī)性;

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2020-07-19  |  新泰州人才網(wǎng)

1接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄盤(pán)點(diǎn)賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列擺放補(bǔ)貨退貨防損等日常營(yíng)業(yè)工作;4做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2020-07-19  |  新泰州人才網(wǎng)

熟練運(yùn)用各類設(shè)計(jì)軟件

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2020-07-19  |  新泰州人才網(wǎng)

此崗位只招聘2020屆本科畢業(yè)生1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃培訓(xùn)家文化計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作;3.辦理新員

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2019-10-29  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)集團(tuán)品牌傳播媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳活動(dòng)推廣媒介傳播等,有效提升商場(chǎng)的市場(chǎng)美譽(yù)度及影響力;2根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,對(duì)商場(chǎng)視覺(jué)形象

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2019-10-29  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);<br>2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展

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