1.有跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.編制合同，編制月度工作計(jì)劃及資金回籠計(jì)劃；匯總客戶月資金回籠情況，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理。并且根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；每個(gè)月度對(duì)合同履行進(jìn)
1、上班地點(diǎn)在橫垛，優(yōu)先考慮能住廠的求職者；2、有消防、武警退役人員，單位保衛(wèi)人員及相關(guān)的安全專業(yè)人員優(yōu)先考慮；
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)
1、* 性 10名，30-45歲，月薪8000-12000元，（試用期1月綜合工資，5400元/月）能吃苦耐勞，服從管理，有鑄造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、（初中以上文化），12小時(shí)兩班倒工作制，10天/倒班。 叉車有證的優(yōu)先考慮。特殊人才工
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、吃苦耐勞；3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極協(xié)助隊(duì)友工作；4、身體健康，無犯罪記錄；
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，并做好售后服務(wù)工作；2、性別要求*，能適應(yīng)外省短期出差，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、年薪50萬元左右，和銷售業(yè)績掛鉤，最高薪資上不封頂。
12小時(shí)兩班倒；7:30-19:301.負(fù)責(zé)包裝成品，無技術(shù)要求，操作簡單易上手，2.首先服從管理，思維敏銳、手腳靈活，能吃苦耐勞的。
有過多年生產(chǎn)制造業(yè)車間技工普工的操作經(jīng)驗(yàn)者，動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上穩(wěn)定性強(qiáng)者優(yōu)先,薪資9000-12000元。
持有叉車證*性，熟練操作叉車，能吃苦耐勞，7000-12000元/月，12 小時(shí)兩班倒
1、有5年以上冶金行業(yè)職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；自己要有設(shè)備上的功底，不懂本行可學(xué)，但要有高度責(zé)任心和執(zhí)行率，2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程，懂得鋁冶煉及壓延者優(yōu)先錄用；3、根據(jù)銷售訂單進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行及質(zhì)量