泰州聯(lián)泰固廢處置有限公司

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千5-7千/月
泰州-泰興  |  2025-11-28  |  新泰州人才網(wǎng)

長(zhǎng)白班、倒班不同工種;吃苦耐勞面試地址:導(dǎo)航至泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司一號(hào)門

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2025-11-28  |  新泰州人才網(wǎng)

熟練駕駛叉車,具備叉車從業(yè)資格證面試地址:導(dǎo)航至泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司一號(hào)門

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2025-11-28  |  新泰州人才網(wǎng)

有行吊操作證,小型吊機(jī)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-11-28  |  新泰州人才網(wǎng)

2年以上化工類企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),懂化工原料屬性面試地址:泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司一號(hào)門

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千5-5千/月
泰州-泰興  |  2025-11-28  |  新泰州人才網(wǎng)

1. 負(fù)責(zé)組織處理檢測(cè)工作中遇到的技術(shù)問題;2. 負(fù)責(zé)檢測(cè)人員技術(shù)培訓(xùn)和考核,制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)檢測(cè)人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析工作;3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)分析方法計(jì)劃方案的制訂,并對(duì)分析方法進(jìn)行更新、

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-11-28  |  新泰州人才網(wǎng)

1、從事設(shè)備維修行業(yè)3年以上。2、工作經(jīng)驗(yàn)豐富。3、面試地點(diǎn):泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司一號(hào)門

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:中專  |  性別:不限 |  月薪:4千5-5千/月
泰州-泰興  |  2025-11-25  |  新泰州人才網(wǎng)

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)基本要求 責(zé)任心強(qiáng) ,具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。面試地址:導(dǎo)航泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司一號(hào)門

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-11-14  |  新泰州人才網(wǎng)

1、從事安全管理行業(yè)3年以上。2、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,持注安證。3、面試地點(diǎn):泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司一號(hào)門

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-07-25  |  新泰州人才網(wǎng)

5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中技術(shù)、安全、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算和付款等工作,項(xiàng)目管理及成本控制。熟悉國(guó)家法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-07-11  |  新泰州人才網(wǎng)

1. 負(fù)責(zé)組織處理檢測(cè)工作中遇到的技術(shù)問題;2. 負(fù)責(zé)檢測(cè)人員技術(shù)培訓(xùn)和考核,制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)檢測(cè)人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析工作;3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)分析方法計(jì)劃方案的制訂,并對(duì)分析方法進(jìn)行更新、

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