泰興市鑫宇汽車銷售服務(wù)有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:專科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-29  |  新泰州人才網(wǎng)

全面負(fù)責(zé)高端品牌汽車維修運(yùn)轉(zhuǎn)。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分析決策能力。良好的溝通能力,掌握完備的成本管控客戶關(guān)系管理人力資源管理。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-29  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:?  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-28  |  新泰州人才網(wǎng)

負(fù)責(zé)管理售后前臺(tái)的日常工作

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1配合公司需求做好信息收集分析傳遞工作;2收集競爭對(duì)手或產(chǎn)品的各種信息,并制作信息分析報(bào)告;3要熟悉電腦EXCELWORD等軟件的使用。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1)制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃。2)建立和完善營銷信息收集處理交流及保密系統(tǒng)。3)對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。4)對(duì)競爭品牌產(chǎn)品的性能價(jià)格促銷手段等的收集整理和分析。5)對(duì)競爭品牌廣告策略競爭手段的分析。6)做出銷售

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-22  |  新泰州人才網(wǎng)

具有吃苦耐勞的精神,懂電腦,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,職責(zé)范圍工作一絲不茍;聲音甜美有話務(wù)營銷客服呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-22  |  新泰州人才網(wǎng)

要求有A以上駕照并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:專科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-22  |  新泰州人才網(wǎng)

全面負(fù)責(zé)高端品牌汽車維修運(yùn)轉(zhuǎn)。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分析決策能力。良好的溝通能力,掌握完備的成本管控客戶關(guān)系管理人力資源管理。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-22  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2016-02-22  |  新泰州人才網(wǎng)

因公司的發(fā)展需要,現(xiàn)需要招收大量優(yōu)秀人才的加盟攜手共創(chuàng)美好未來,公司提供舒適的工作環(huán)境!貼心的關(guān)懷!使你工作無憂!現(xiàn)需要一名具有管理能力的銷售經(jīng)理。1:管理日常銷售的方方面面培養(yǎng)銷售能力2:做好銷售人員

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