崗位職責(zé): 1、管理公司的非生產(chǎn)資源,包括:日常消耗用品、辦公室公共設(shè)施、車輛、家具等; 2、建議、實施和維持有效的行政管理政策和程序以服務(wù)于公司的商業(yè)目標(biāo),保證公司辦公系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn),并不斷優(yōu)化; 3、負(fù)
匯報對象:副總經(jīng)理 1. 制定人力資源管理各項制度 協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實施;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,對相關(guān)的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善。 2. 招聘管理 協(xié)調(diào)、指
1提前15分鐘到崗,對現(xiàn)場和中控室進(jìn)行預(yù)檢,掌握生產(chǎn)動態(tài);2嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度操作規(guī)程安全規(guī)程等;3嚴(yán)格按交接班制度交接本崗位工作內(nèi)容,接班會完后,立即履行有關(guān)簽字手續(xù)。交班人員在接班人員完成簽字后方
1.制定人力資源管理各項制度協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實施;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,對相關(guān)的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善。2.招聘管理協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計劃
有電焊證
職位描述:1應(yīng)付賬款管理制度;2供應(yīng)商信息審核;3PR/PO/DO/INVOICE匹配入賬;4應(yīng)付賬款賬齡分析;5供應(yīng)商分析;6預(yù)付賬款管理;7應(yīng)付賬款暫估分析,月度跟蹤長期未到票情況;8日常對賬工作;9工程款項,負(fù)債的完整性
1制定維護(hù)改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款成本費用現(xiàn)金以及銀行存款業(yè)務(wù)流程等;2推動業(yè)務(wù)流程的內(nèi)控優(yōu)化,保障控制設(shè)計的合理有效,對公司內(nèi)控執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查
職位描述:1協(xié)助工藝工程師組織好C5/C9加氫石油樹脂工廠的安全生產(chǎn),避免發(fā)生非計劃停車;2做好安全環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理,檢查督促班組落實各項HSE制度規(guī)定;3做好C5/C9加氫石油樹脂工廠的物耗能耗核算工作,做好該裝
職位概要本崗位的主要職責(zé):協(xié)助并監(jiān)督生產(chǎn)部做好安全生產(chǎn)工作,確保公司在安全/健康/環(huán)保上的良好表現(xiàn),實現(xiàn)工廠的清潔生產(chǎn),并做好廠區(qū)的保安工作。該崗位向總經(jīng)理負(fù)責(zé)和匯報工作。工作職責(zé)與工作內(nèi)容1 認(rèn)真貫徹執(zhí)
本崗位的主要職責(zé):負(fù)責(zé)財務(wù)部日常資金管理工作;負(fù)責(zé)資金安全保值以及資金增值建議;配合融資資料協(xié)調(diào);任職資格及要求教育背景 會計財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專,同等水平本科優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗 具體3年以上出納工作經(jīng)驗專業(yè)要