江蘇德福來汽車部件有限公司

公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模:700 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2025-12-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位內(nèi)容:1. 負責日常成本費用、預算、出納管理等;2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財務制度,完善財務流程、管控風險;3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財務報表編制;4. 審核公司各項支出,并做

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-12-18  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責產(chǎn)線裝配;2、工資模式:計件制

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2025-12-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責:1、負責汽車天窗生產(chǎn)過程的工藝設計和優(yōu)化;2、確保生產(chǎn)流程符合質(zhì)量管理體系要求3、對現(xiàn)有工藝進行持續(xù)改進,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量崗位要求:1、大專及以上學歷,機械工程或汽車相關專業(yè) 2、1-3年汽車行業(yè)

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2025-12-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責:1. 負責公司設備的日常維護和保養(yǎng),確保設備正常運行;2. 及時處理設備故障以及發(fā)現(xiàn)的問題,制定改進方案并持續(xù)跟進;3. 更新并反饋設備的維護計劃,確保設備按照計劃得到維護;4. 維護設備

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-12-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位內(nèi)容:1. 設計、開發(fā)汽車零部件,包括結構設計、三維建模和制圖等;2. 研究新產(chǎn)品開發(fā)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率;3. 解決生產(chǎn)過程中的技術問題,并對現(xiàn)有設計進行改善。任職要求:1. 車輛工

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:3千5-5千/月
泰州-泰興  |  2025-12-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責:1.參與年度預算的制定與執(zhí)行,對成本狀況進行全面分析; 2.根據(jù)公司制定的成本核算標準,編制產(chǎn)品或項目成本核算表;3.配合生產(chǎn)部門及時統(tǒng)計關鍵材料、直接人工及制造費用等成本信息,控制成本

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:5千5-6千/月
泰州-泰興  |  2025-12-17  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責將貨物整齊、穩(wěn)固地碼放在指定貨架、倉位或運輸車輛上,確保堆垛符合安全標準和倉庫管理要求。2、負責叉車的日常清潔、基本保養(yǎng)和充電/加油工作,保持設備整潔、完好。3、準確核對貨物標簽、數(shù)量等信息,確保

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:3千-5千/月
泰州-泰興  |  2025-11-07  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責:1.負責部門工作的溝通與協(xié)調(diào); 2.負責部門的工作計劃的追蹤、完善與考核;3.負責部門工作文件的編制與整理。任職資格:1、熟練使用office辦公軟件,有較好的文筆基礎,2年以上行政辦公經(jīng)驗;2

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:3千-5千/月
泰州-泰興  |  2025-10-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1.編輯、打印和歸檔各種車間文件、報告2.處理數(shù)據(jù),制作簡單的報表和統(tǒng)計,如工時統(tǒng)計、產(chǎn)量數(shù)據(jù)匯總等

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-08-25  |  新泰州人才網(wǎng)

1、跟蹤項目各節(jié)點產(chǎn)品的運行狀況,及時了解接收客戶反饋信息,提供售后技術支持,現(xiàn)場或遠程解決問題,定期提供報告;2、統(tǒng)計年度顧客索賠清單和售后索賠率,統(tǒng)計顧客PPM值;3、分析客戶退貨質(zhì)量問題,及時了解接收

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