崗位職責：1、負責所屬總圖及工藝設計的技術交底、設計圖紙審核,包括工藝流程圖、物料和能量衡算、設備管道布置圖等。2、負責所屬總圖及工藝專業(yè)圖紙校審工作。3、參與設計原則和主要技術問題的討論研究,幫助設計解決
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。1、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；2、熟
1、大專及以上學歷 安全、工程、管理類專業(yè)2、熟悉安全生產標準化臺賬記錄整理歸檔3、有1年以上安全管理相關經驗
1、大專及以上學歷，安全工程、化學工程類專業(yè)2、熟悉安全相關法律法規(guī)，掌握安全技術管理規(guī)范3、熟悉安全生產標準化體系4、有1-3年以上的化工企業(yè)安全管理工作經驗，有注安師證的優(yōu)先
1. 協(xié)助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓)，職員人
崗位職責：1、負責建立健全公司職業(yè)健康安全管理體系，各項安全管理制度和各類安全應急預案等，做好體系的運行及審查工作。2、負責做好項目建設階段的安全“三同時”工作。3、負責做好項目期間承包商人員、機具、作業(yè)
崗位職責：1、編制公司年度預算、監(jiān)督各部門執(zhí)行預算，確保資金有效使用。2、審核公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。3、制訂公司內部財務、會計制度和工作流程，經批
崗位職責：1、負責公司員工的招聘、選聘、錄用(安排面試、培訓、上崗)，人事檔案的建立、更新，人才庫建立與挖掘、人才引進工作等。2、負責辦理公司員工任免、調動、晉升、解聘、獎懲等事項。3、員工考勤事項，薪資核