江蘇華為醫(yī)藥物流有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 江蘇-泰州

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:6000-7999
江蘇-泰州  |  2024-05-09  |  新泰州人才網(wǎng)

(1)35周歲以下(1988年5月7日及以后出生);(2)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)類醫(yī)學(xué)類生物工程類化學(xué)工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(3)具有兩年以上藥品經(jīng)營批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;(4)熟悉藥品的相關(guān)政策及法規(guī),熟練運

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2020-07-06  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé): 按公司安保工作內(nèi)容流程及標準,做好倉庫門衛(wèi)物資保管巡查等工作。崗位要求:1男性,20-50周歲,身體健康,品德良好,勤勞樸實,認真負責(zé),工作勤奮; 2有廠區(qū)倉庫安保工作經(jīng)驗者優(yōu)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-14  |  新泰州人才網(wǎng)

1具備2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,掌握財務(wù)管理知識及方法,熟悉預(yù)算管理方法rn2崗位要求:熟練使用office辦公軟件,具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識,工作認真負責(zé)態(tài)度嚴謹,有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神,具有敏銳的數(shù)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-14  |  新泰州人才網(wǎng)

1具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先rn2崗位要求:有較強的責(zé)任心,工作細心,有較強的溝通能力,熟練使用各項辦公軟件

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-14  |  新泰州人才網(wǎng)

1能熟練使用EXCEL,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先rn2崗位要求:有較強的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,具有較強的協(xié)調(diào)能力

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-14  |  新泰州人才網(wǎng)

1具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先rn2具有泰州地區(qū)公立醫(yī)院銷售相關(guān)工作經(jīng)驗

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-13  |  新泰州人才網(wǎng)

1具有物流管理工作經(jīng)驗或持有物流員證者優(yōu)先rn2崗位要求:責(zé)任心強,工作細心,有較強的溝通能力及學(xué)習(xí)能力

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先rn2崗位要求:有較強的責(zé)任心,工作細心,有較強的溝通能力,熟練使用各項辦公軟件

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1具備2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,掌握財務(wù)管理知識及方法,熟悉預(yù)算管理方法rn2崗位要求:熟練使用office辦公軟件,具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識,工作認真負責(zé)態(tài)度嚴謹,有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神,具有敏銳的數(shù)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2019-10-11  |  新泰州人才網(wǎng)

1持有B證及以上駕駛證,具有B證3年以上駕駛經(jīng)驗,持有貨運上崗證2崗位要求:具有吃苦敬業(yè)精神,有較強的應(yīng)急響應(yīng)能力

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