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為公司出具財(cái)務(wù)報(bào)表以及年底結(jié)賬等工作，還涉及到報(bào)表的編制以及分析；需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力，有財(cái)務(wù)方面的證書

技能要求：報(bào)關(guān)，外貿(mào)單證1、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運(yùn)輸?shù)陌才牛�空運(yùn)，海運(yùn)，快遞等）。2、完成提單的審核，報(bào)檢、報(bào)關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗(yàn)的完成。3、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)

職位描述：1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，組織車間工藝審核，設(shè)備調(diào)配；2、參與新產(chǎn)品的研制開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃；3、協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)；4、審核車間工藝方案任職資格：1、化工、高分子

1，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格門衛(wèi)制度。2，負(fù)責(zé)物資進(jìn)出登記。按登記簿要求如實(shí)填寫，妥善保管。3，對(duì)出廠物資及出門審批手續(xù)要嚴(yán)格審查。4，嚴(yán)禁脫崗，睡崗，發(fā)現(xiàn)可疑人員和事要及時(shí)盤問并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝或配方的開發(fā)2.評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性3.參與各類生產(chǎn)工藝事故處理，提出改進(jìn)措施及建議4.對(duì)生產(chǎn)部門實(shí)施工藝操作指導(dǎo)，支持生產(chǎn)正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率，

要求：男性，形象氣質(zhì)佳，工作態(tài)度好，成熟穩(wěn)重，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1、做好總經(jīng)理和各部門的上傳下達(dá)工作，落實(shí)好各部門事務(wù)工作的督辦和檢查；2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)點(diǎn)檢、巡檢、四方聯(lián)檢，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，熟悉設(shè)備性能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，為檢修提供可靠信息，確保設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)各配電裝置和用電裝置的事故處理和缺陷處理；3、負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的人力資源工作的規(guī)劃，包括建立、績(jī)效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，做好主動(dòng)淘汰及員工激勵(lì)工作， 及時(shí)分析制定相應(yīng)的員工保留措施。任職要求： 1&

崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷；2、熟悉外貿(mào)流程，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；3、有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力，親和力善于交流；4、提供全面的培訓(xùn)，晉升機(jī)制成熟。

有縫紉經(jīng)驗(yàn)即可，有箱包縫紉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先