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正確執(zhí)行區(qū)域市場的各項(xiàng)政策,2擬定轄區(qū)年度月度營銷計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行;3分解落實(shí)本地區(qū)銷售目標(biāo),費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃;4總結(jié)階段性工作的成果和不足,提出改進(jìn)方案,并落實(shí);5根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場反饋信息及市場巡視情況,預(yù)測市場動(dòng)態(tài)擬訂營銷策略調(diào)整方案報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);6制定轄區(qū)銷售方案,參與區(qū)域市場和樣板終端的建設(shè);7制定終端開發(fā)計(jì)劃(逐步消除終端盲點(diǎn))和發(fā)展計(jì)劃,每日?qǐng)?jiān)持巡回檢查終端建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)問題(如價(jià)格秩序,市場秩序的維護(hù))及時(shí)進(jìn)行處理,并提出整改意見;8保證所轄區(qū)域價(jià)格秩序穩(wěn)定,確保各級(jí)渠道銷售價(jià)格必須按照企業(yè)執(zhí)導(dǎo)價(jià)格執(zhí)行,以及銷售政策的全面執(zhí)行,嚴(yán)格杜絕竄貨低價(jià)傾銷行為;10保持所有客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,并定期拜訪客戶,編制經(jīng)銷商發(fā)展計(jì)劃并落實(shí);11根據(jù)公司營銷政策和方針,對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行考評(píng)和篩選?br>?2匯總轄區(qū)銷售情況和相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析。13及時(shí)向主管提供各競爭對(duì)手的營銷政策和動(dòng)態(tài);分析主要競爭對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格推廣及分銷策略,為營銷決策提供依據(jù);14負(fù)責(zé)做好部門的各項(xiàng)營銷培訓(xùn)工作,并做好評(píng)估,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。15每周周一提交一份周總結(jié)與計(jì)劃。每月25日結(jié)算后5天內(nèi)提交月度小結(jié)及下月計(jì)劃(PPT形式),每年7月5日前提交上半年述職報(bào)告。年度結(jié)算日后10天內(nèi)提交全年述職報(bào)告。教育背景:市場營銷經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷培訓(xùn)方向:戰(zhàn)略管理組織變革管理人力資源管理項(xiàng)目管理市場營銷財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上快消品終端推廣渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),女性35歲左右,男性25歲左右。知識(shí)技能:掌握營銷業(yè)務(wù)知識(shí),良好溝通能力與市場開發(fā)能力個(gè)人素質(zhì):判斷和決策能力溝通能力人際能力內(nèi)部協(xié)調(diào)能力影響力計(jì)劃與執(zhí)行能力專業(yè)知識(shí)技能等
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