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一、崗位主要職責: 1、根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策,協(xié)助制訂商場行政管理制度,并推進落實執(zhí)行; 2、負責商場行政管理工作,協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費用; 3、組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃,并有效落地推進,提高員工整體滿意度及歸屬感; 4、維護、拓展協(xié)調(diào)相關社會資源,提升企業(yè)影響力,構(gòu)建和諧社企工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作 二、任職要求 1、熟練操作辦公軟件、有兩年以上相關工作經(jīng)驗 2、熟悉各項行政事務管理工作及接待禮儀,具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力及解決突發(fā)事件的能力; 3、文筆優(yōu)秀,具備良好的制度編寫、公文起草能力;熟練使用辦公軟件及相關的行政管理軟件; 4、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進能力,高度的團隊精神,細致 嚴謹,責任心強;
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