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質(zhì)量體系工程師

愛森(中國)絮凝劑有限公司

刷新于:2018-08-28被瀏覽:2272次

薪資面議

不限 / 本科 / 性別不限 / 人數(shù)若干 / 不限到崗

江蘇-泰州 (經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱江北路6號 ) 上班路線查詢

招聘人數(shù)若干

項(xiàng)
職位發(fā)布人:項(xiàng)小姐

052****36300 顯示號碼

(聯(lián)系時(shí)請說明是在新泰州人才網(wǎng)上看到的)

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職位描述

質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和審核/QMS,保持與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。
協(xié)助環(huán)境與質(zhì)量工程師準(zhǔn)備所有的內(nèi)部和外部審核。
根據(jù)審計(jì)結(jié)果和方針,協(xié)助環(huán)境與質(zhì)量工程師跟進(jìn)關(guān)于質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的糾正預(yù)防措施。
文件管理系統(tǒng);

協(xié)調(diào)公司質(zhì)量環(huán)境安全管理體系文件系統(tǒng)的使用(起草,復(fù)查,更新和編號),以確保通用和可用的文件系統(tǒng)的長期可持續(xù)性。
確定文件的發(fā)行人員控制人員批準(zhǔn)人員以及文件溝通對象或受程序改變影響人員。
根據(jù)職責(zé)架構(gòu),必要時(shí)及時(shí)傳達(dá)新文件給所有相關(guān)的指定的內(nèi)部接收者,以確保公司內(nèi)部的有效溝通。
communication.
檢查所有文件相關(guān)的溝通和信息傳達(dá)的效率以及實(shí)施情況。
傳達(dá)常見模板文件給公司所有部門。
根據(jù)公司實(shí)施的質(zhì)量環(huán)境安全管理體系,開發(fā)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)。
相應(yīng)地更新質(zhì)量管理體系手冊,環(huán)境管理體系手冊和職業(yè)健康安全管理體系手冊。
傳達(dá)信息給負(fù)責(zé)更新質(zhì)量,環(huán)境安全管理體系手冊的員工。
隨機(jī)抽查部門文件,以評估其與質(zhì)量環(huán)境安全管理體系的相符程度并對不符合要求的文件執(zhí)行糾正性措施。
環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系監(jiān)控每年評審環(huán)境因素和風(fēng)險(xiǎn)識別的內(nèi)容,評定重新定義的重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)源內(nèi)容。
在公司管理層的合作下,設(shè)定并實(shí)施現(xiàn)實(shí)的環(huán)境安全管理體系方法以達(dá)到環(huán)境安全管理體系的目標(biāo)。
在公司其他部門的合作與全力支持下組織并監(jiān)督環(huán)境安全管理體系現(xiàn)場實(shí)施。
跟進(jìn),評估與報(bào)告所有環(huán)境安全管理體系目標(biāo)成績。
執(zhí)行總體糾正預(yù)防措施管理和監(jiān)控系統(tǒng),以確保與環(huán)境和安全事宜相關(guān)的糾正預(yù)防措施的效率和實(shí)施。
監(jiān)控人員環(huán)境安全管理的實(shí)際知識。
執(zhí)行環(huán)境法規(guī)觀察。
如果需要,修改環(huán)境管理體系使其滿足法律法規(guī)的要求。
管理創(chuàng)建修改改善并推動(dòng)質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系A(chǔ)QSE管理,以期達(dá)到管理層設(shè)定的目標(biāo)。
分析質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系所有數(shù)據(jù),對過程組織和質(zhì)量管理方面提出改良建議。

公司簡介
跨國性企業(yè)愛森(SNF)公司是水處理用丙烯酰胺類聚合物的專業(yè)生產(chǎn)廠家。愛森(SNF)自1978年在法國創(chuàng)辦以來,始終著眼于長遠(yuǎn)的目標(biāo)。它立足在:跨國性經(jīng)營和為用戶現(xiàn)場服務(wù)培訓(xùn)員工和調(diào)動(dòng)其積極性致力于研究和開發(fā)新產(chǎn)品,使它既滿足工業(yè)界的質(zhì)量要求,又符合安全與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)不斷提高生產(chǎn)能力經(jīng)過三十年持續(xù)投資,愛森(SNF)如今已成為水處理絮凝劑領(lǐng)域的領(lǐng)先者,而且正向其它多種前景良好的市場進(jìn)軍。過去三十年中愛森(SNF)的員工從20名增加到3000多名。作為就業(yè)提供者,愛森(SNF)的社會(huì)政策堅(jiān)定地著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展與年輕人。公司鼓勵(lì)提高員工素質(zhì)與職業(yè)前途觀,重視培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)所有成員的個(gè)人義務(wù)與責(zé)任。愛森(SNF)的業(yè)務(wù)活動(dòng)基礎(chǔ)是專業(yè)技術(shù)知識。因此,在高素質(zhì),高專業(yè)化研究的政策指導(dǎo)下,內(nèi)部培訓(xùn)被賦予極大重要性。公司鼓勵(lì)各種類型的員工按培訓(xùn)教程接受培訓(xùn),這對SNF的國際業(yè)務(wù)發(fā)展十分重要。公司本著追求卓越的經(jīng)營理念,致力于塑造和諧的工作氛圍,注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。SNF信守“以人為本”的原則,尊重每一位員工。我們相信:人是公司實(shí)力的源泉,同時(shí)公司將提供具有競爭力的待遇和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)!
該公司的其TA職位
愛森(中國)絮凝劑有限公司
  • 化工/精細(xì)化工
  • 外商投資企業(yè)
  • 江蘇-泰州
  • 500-1000人
0%簡歷反饋率
0平均回復(fù)時(shí)長
21個(gè)招聘職位
職位名稱:質(zhì)量體系工程師
公司名稱: 愛森(中國)絮凝劑有限公司
 
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