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1根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。2組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。3合理分工,做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。4提高本部門技術(shù)服務(wù)水平,及時解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。5審核《技術(shù)服務(wù)報告單》,做好本部門的績效考核工作。6每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。7開拓新市場?br>黽有驢突А?br>8推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神,提升公司核心競爭能力。9控制本部門的各項費用。10定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。
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