江蘇宏基環(huán)電股份有限公司
薪資面議
不限 / 大專 / 性別不限 / 人數(shù)若干 / 不限到崗
江蘇-泰州 (泰興市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)澄江西路158號(hào) ) 上班路線查詢
招聘人數(shù)若干
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打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
1進(jìn)行招聘渠道的拓展維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;2按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;3負(fù)責(zé)辦理員工入職離職轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等相關(guān)工作;4建立和維護(hù)人事檔案員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;5負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;6協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;7辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù),并制作每月相關(guān)報(bào)表,于次月1日交給財(cái)務(wù)主管;8負(fù)責(zé)考勤員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表,每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃,并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作;9協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等;10參加部門的相關(guān)工作會(huì)議,參與部門管理,提出改善工作的建議;11接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);12擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作,PPT,演講稿撰寫(xiě),擅長(zhǎng)各種表格制作。
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