商場副總經理（金壇靖江項目）

1.
根據集團公司發(fā)展經營戰(zhàn)略，協(xié)助商場總經理實施商場經營管理工作，對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織指導相關部門落地實施，完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標；

2.
根據集團公司相關政策制度，結合分管業(yè)務工作，協(xié)助商場總經理組織相關部門擬定本商場的實施細則并督導落實，不斷提升分管業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績，并對分管業(yè)務工作負全責；

3.
根據集團公司預算管理政策制度，結合本商場年度經營計劃，協(xié)助商場總經理組織分管業(yè)務部門擬定年度財務預算方案并有效管控；

4.
結合本商場自身情況，協(xié)助商場總經理合理規(guī)劃有效管理控制分管業(yè)務相關人財物等成本支出；

5.
合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設，持續(xù)關注和培養(yǎng)人才，確保為商場持續(xù)輸送符合公司要求的經營管理人才；

6.
組織實施分管業(yè)務模塊的外聯工作，與當地政府相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；

7.
協(xié)助商場總經理持續(xù)維護本商場所在地政府部門關聯行業(yè)的關系，充分使用外聯資源，促進商場經營活動的開展，提升商場的社會形象；

8.
協(xié)助商場總經理及時完成（加盟商場?br>┥壇〖用朔訓氖杖」ぷ鰨?br>
9.
作為商場總經理的培養(yǎng)對象，不斷學習更新經營管理知識與實踐經驗，積極執(zhí)行公司培養(yǎng)計劃安排，努力提升自身管理能力；

10.
完成上級領導交辦的其他工作。
大學本科學歷，經濟管理類相關專業(yè)（說明：有同等學歷的能力和經歷也可）；

1.
5年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經驗，至少2年同等職務經歷且業(yè)績優(yōu)秀；

資深業(yè)內人士優(yōu)先；

2.
對家具建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征趨勢模式有一定研究，具有零售連鎖經營模式的相關知識和經驗；

3.
有商業(yè)敏感性，對招商營運客服營銷工作有實戰(zhàn)經驗，或對人事行政物業(yè)后勤安保等工作實務熟悉；

有極強的經營管理潛質，可作為商場總經理后備人選進行培養(yǎng)；

所需能力4.
正直敬業(yè)樂于奉獻善于學習注重團隊合作。