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招聘面議
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打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
招聘培訓(xùn)專員崗位要求:1 通過各項(xiàng)招聘渠道發(fā)布招聘啟示;2 簡(jiǎn)歷篩選?br>櫓喙夭棵漚忻媸,体检录用?br>3 員工移動(dòng)管理(從入到離);4 員工關(guān)系管理;5 及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提供人員相關(guān)信息,為人事決策提供信息來源;6 組織公司員工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn);7 企業(yè)文化,負(fù)責(zé)公司公司級(jí)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的管理(宣傳欄等);8 組織公司各項(xiàng)活動(dòng);9同時(shí)包括一些領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1此崗位屬于行政人事部;2需要您在中型生產(chǎn)制造業(yè)實(shí)際招聘工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,本科以上學(xué)歷;2熟悉各項(xiàng)招聘渠道以及工具;3具備招聘面試培訓(xùn)員工關(guān)系管理專業(yè)知識(shí);4具備企業(yè)文化管理能力(宣傳欄企業(yè)文化標(biāo)識(shí)標(biāo)志管理對(duì)內(nèi)員工關(guān)系關(guān)系能);5此崗位工作節(jié)奏較快需要您具備優(yōu)秀的溝通能力,優(yōu)秀的情緒管理能力,和較強(qiáng)的工作抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng)。如果有拖延癥的溝通能力差,情緒管理能力差的,抗壓能力差的就不適合我們公司6有較高的職業(yè)素養(yǎng),品德好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作好,不斤斤計(jì)較;7性格開朗,富有正能量,形象氣質(zhì)佳,男女均可。8基于互相信任,長(zhǎng)期合作的期望,我們?cè)谀肼毜臅r(shí)候會(huì)對(duì)您進(jìn)行背景調(diào)查,請(qǐng)您在填寫應(yīng)聘的任何資料的時(shí)候請(qǐng)真實(shí)的填寫。期待優(yōu)秀的您的加入
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