泰興市東圣生物科技有限公司
6千-8千/月
不限 / 本科 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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招聘1人
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崗位職責(zé):一、招聘管理 1、崗位職責(zé)優(yōu)化:組織修訂制造事業(yè)部各部門職能和崗位職責(zé)說明書,進(jìn)行崗位職責(zé)的評估及優(yōu)化調(diào)整工作,確保部門和崗位職責(zé)說明書完整完善; 2、招聘流程優(yōu)化:根據(jù)總部基本原則要求,制定制造事業(yè)部招聘流程優(yōu)化并落實(shí)執(zhí)行; 3、崗位配置及招聘執(zhí)行:根據(jù)制造事業(yè)部年度組織架構(gòu)優(yōu)化和工作量評估的要求,組織定崗及定編工作,并根據(jù)結(jié)果執(zhí)行招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行; 4、信息庫維護(hù):整理公司各類人員的信息資料,包含:公司現(xiàn)有人員、招聘渠道提供人才、過往公司離職人員等,建立公司人才信息庫,針對特殊人才保持聯(lián)系,確保信息庫建立真實(shí)準(zhǔn)確。 二、員工關(guān)系管理 1、員工關(guān)系相關(guān)制度編制及優(yōu)化; 2、員工關(guān)系維護(hù)及管理;(入職管理、員工訪談、試用期管理、崗位調(diào)動(dòng)管理、合同管理、人員離職管理、員工獎(jiǎng)罰管理);建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系 3、基礎(chǔ)表格管理4、人力資源相關(guān)報(bào)表及預(yù)算編制;任職資格: 28-45歲,本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè), 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招聘、員工關(guān)系實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn) 熟練使用辦公類軟件 其他要求:具備溝通協(xié)調(diào)、組織管控、數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫、執(zhí)行力、職業(yè)道德素養(yǎng)
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