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1參與制定并完善人力資源部規(guī)章制度;2負(fù)責(zé)督查“勞保用品穿戴”;3負(fù)責(zé)“公司各項(xiàng)規(guī)章制度”督查落實(shí)4負(fù)責(zé)“勞動作業(yè)紀(jì)律”督查執(zhí)行情況,督查要求,正式員工勞動作業(yè)嚴(yán)格按照作業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行;5負(fù)責(zé)外來施工人員勞務(wù)外包人員其他外來人員嚴(yán)格執(zhí)行外包作業(yè)管理規(guī)定和公司安全管理規(guī)定執(zhí)行,不得違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律;6負(fù)責(zé)員工工傷事宜的辦理;7負(fù)責(zé)節(jié)假日安排的管理及通知;8做好員工的考勤管理各種假期審核管理定期整理簽字存檔;9負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的制度流程的制定優(yōu)化和實(shí)施;10負(fù)責(zé)福利的策劃及發(fā)放
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