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制度體系管理: 1、制定并優(yōu)化崗位SOP,并組織培訓(xùn)考核,確保崗位流程制定合理、工作開展有序。 2、制定并優(yōu)化內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保制度公平合理,工作開展有據(jù)可依,做到日常生產(chǎn)工作的有序開展。 生產(chǎn)管理: 1、根據(jù)年度公司生產(chǎn)任務(wù),制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃,并審核原料需求計(jì)劃,確認(rèn)生產(chǎn)有序開展,滿足客戶需求。 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與物料管控部下達(dá)的原酶需求單,合理選擇和調(diào)整濕酶干燥處理方式,確保各類型原酶的及時(shí)供應(yīng),滿足包裝生產(chǎn)需求。 3、根據(jù)生產(chǎn)訂單需求,合理安排液體酶生產(chǎn)任務(wù),確保液體酶供貨及時(shí)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過程進(jìn)行監(jiān)控,并根據(jù)質(zhì)控部整改要求,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行整改,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司要求并保持穩(wěn)定。 5、協(xié)同質(zhì)控部,針對(duì)重大生產(chǎn)事故進(jìn)行原因分析,出具車間分析報(bào)告,并組織相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),確保培訓(xùn)及時(shí),異常問題解決辦法傳遞到位。 設(shè)備管理 1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施專人負(fù)責(zé)管理制度,并監(jiān)督抽查,確保設(shè)備正常運(yùn)行,無重大生產(chǎn)事故發(fā)生,滿足生產(chǎn)需求。 6S、安全管理 負(fù)責(zé)車間人員安全及6S意識(shí)的培養(yǎng),不定期對(duì)員工的安全行為及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,確保每位員工按照安全操作規(guī)程安全作業(yè),確保生產(chǎn)符合6S標(biāo)準(zhǔn),做到生產(chǎn)無事故。 人才培養(yǎng) 負(fù)責(zé)根據(jù)人才儲(chǔ)備計(jì)劃,對(duì)原酶車間人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),建立部門關(guān)鍵崗位A/B角,確保人員崗位的勝任,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉發(fā)酵工藝; 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力、組織策劃能力,協(xié)調(diào)能力、管理能力; 4、熟練使用辦公類軟件,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理。
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