行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理和運行制度建設(shè)，薪酬制度、績效考核制度等的制定、修改和實施；

2、負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，包括人員招聘、新員工入職，員工培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)公司員工福利的設(shè)計、報批與執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)，包括員工活動的策劃、辦公環(huán)境布置和美化、員工心理輔導(dǎo)等；

5、負(fù)責(zé)公司員工社保和公積金繳納管理；

6、負(fù)責(zé)公司員工信息管理，如員工檔案整理、通訊錄更新；

7、負(fù)責(zé)公司人事和行政相關(guān)通知的擬寫和發(fā)放；

8、負(fù)責(zé)公司日常辦公行政工作處理，包括考勤、清潔管理、辦公用品采購等；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各類公關(guān)、文體等活動的組織、安排工作；

10、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的新辦、年審、換證等工作；

11、完成人力資源及行政管理日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。