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崗位職責(zé):一、行政方面:1、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 2、負(fù)責(zé)會(huì)議及接待工作,做好會(huì)議記錄,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;3、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛、食堂、保安、衛(wèi)生及其他后勤管理;4、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全監(jiān)督執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作; 二、人事方面 :熟悉并掌握人力資源六大模塊;三、具有人權(quán)、反恐驗(yàn)廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn);四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資格要求:1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲左右,男性?xún)?yōu)先。2、3年或以上制造業(yè)行政管理、人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、綜合職業(yè)素養(yǎng)高,能承受工作壓力,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng); 4、能夠熟練掌握基本辦公軟件(EXCEL、WORD、POWERPOINT等)的操作技能和方法;5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),工作沉穩(wěn),膽大心細(xì),較好的工作保密意識(shí),對(duì)數(shù)字敏感。
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