泰興市新永誠(chéng)車(chē)燈塑件有限公司
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1.起草人力資源管理制度、流程和方案,并組織評(píng)審、發(fā)布、培訓(xùn)、實(shí)施與督查;2.建立和完善企業(yè)文化建設(shè)與考評(píng)機(jī)制;3.組織擬訂各部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、人員編制與崗位職責(zé),定期開(kāi)展履職情況檢查,提出調(diào)整建議;4.編制人力資源預(yù)算,管控、分析人力成本,提出改善建議并組織實(shí)施;5.編制年度招聘計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃,按月分解并組織實(shí)施;6.組織開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng),督查績(jī)效管理體系運(yùn)行情況,提出改善建議;7.負(fù)責(zé)公司級(jí)薪酬、績(jī)效會(huì)議的紀(jì)要與任務(wù)跟蹤、督查;8.策劃人才盤(pán)點(diǎn)、測(cè)評(píng)與選拔活動(dòng)并組織實(shí)施;9.負(fù)責(zé)人力資源模塊對(duì)外關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理;10.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)人力資源事務(wù),為各部門(mén)提供人力資源業(yè)務(wù)支持;11.處理勞資糾紛。
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