人事行政主管

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政類規(guī)章制度的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司各類制度的收集匯總存檔管理；

2、負(fù)責(zé)行政類年度費(fèi)用預(yù)算的編制和月度使用管控；

3、編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司的各類體系審查提供完整的資料，以及對(duì)下一步培訓(xùn)工作的開展提出改進(jìn)意見；

5、處理員工各類沖突、投訴和勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)和諧勞資關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保委托單位的合同擬訂，合同執(zhí)行情況的跟蹤和評(píng)價(jià)，費(fèi)用的結(jié)算，組織實(shí)施安全和環(huán)保的檢查，配合安全和環(huán)保行政主管部門的檢查，積極推進(jìn)整改事項(xiàng)；

7、組織實(shí)施項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)服務(wù)單位合同的擬訂，項(xiàng)目進(jìn)度的管控，項(xiàng)目申報(bào)成果的評(píng)價(jià)和管理，費(fèi)用的結(jié)算；

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、專題研討會(huì)的組織籌備，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，做好會(huì)議紀(jì)要，跟蹤落實(shí)情況，及時(shí)反饋匯報(bào)；

9、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)重要文字資料，收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表，整理總經(jīng)理的各類資料、文件，并分類保管及歸檔；

10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理周、月經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)材料的起草；

11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通PPT，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的文字功底、表達(dá)能力，理解能力，工作有條理，具有邏輯性；

4、具有良好的人際關(guān)系處理能力。