行政人事主管

職位描述：1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作；

9、辦公用品采購、固定資產(chǎn)的日常維護(hù)，員工宿舍、食堂的管理。
崗位要求：1、人力資源、財(cái)務(wù)、商務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、有5年以上行政人事管理、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、執(zhí)行力強(qiáng)、能獨(dú)立處理及應(yīng)對各類突發(fā)事件；

4、有良好溝通能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，敢于承擔(dān)責(zé)任；