人事經(jīng)理

工作職責：1.
負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，按招聘需求完成人才的招聘工作。
2.
員工日常管理，入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)，處理員工勞動關(guān)系。
3.
制定和完善管理制度，建立推行企業(yè)文化。
4.
負責公司整體執(zhí)行力提升，完成領(lǐng)導安排的其他任務。
任職要求：1.
教育背景：大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。
2.
業(yè)務技能：熟悉生產(chǎn)行業(yè)人力流程，具有三年以上工作經(jīng)驗。
3.
職業(yè)素質(zhì)：工作認真仔細、積極主動，責任心強，良好的團隊合作精神、高度的執(zhí)行力。