招聘經理

崗位職責：1.
持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關流程；

2.
根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，并執(zhí)行招聘計劃；

3.
組織開拓和完善各種人力資源渠道，發(fā)部招聘信息，并組織實施招聘；

4.
協調安排面試、復試事宜，并負責招聘成果的跟蹤‘；

5.
組織和實施人才盤點和人才梯隊建設；

6.
負責建立、完善和維護人才庫；

7.
上級安排的其他工作。
要求：1.
男女不限，28-38歲；

2.
人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；

3.
五年以上大型企業(yè)招聘管理經驗；

4.
熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相應法律法規(guī)；

5.
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

6.
優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力；

明銳的洞察能力和分析判斷力。