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?負(fù)責(zé)工廠人力資源及行政工作的運(yùn)營及管理,確保行政人事工作的開展穩(wěn)定有序。?負(fù)責(zé)人力資源及行政工作的工作制度,工作準(zhǔn)則,各項(xiàng)規(guī)范的制定,修訂,實(shí)施。確保工廠人力資源流程和架構(gòu)設(shè)計符合當(dāng)?shù)胤梢蠹凹瘓F(tuán)要求。?配合工廠的戰(zhàn)略管理,為工廠的組織架構(gòu)及人員配置提供建設(shè)性建議。?負(fù)責(zé)工廠的薪酬工作,制定相應(yīng)的薪酬預(yù)算,年度薪酬調(diào)整等,以及工廠人員的崗位變動,調(diào)薪調(diào)整,保證符合公司利益及流程。?負(fù)責(zé)工廠的人員儲備工作,制定年度工廠人員計劃,主導(dǎo)并控制工廠人員的招聘工作,保證招聘工作的順利進(jìn)行以滿足不斷變化的工廠人力需求。?完成工廠的績效考核流程。?負(fù)責(zé)工廠的培訓(xùn)管理工作,追蹤并控制年度培訓(xùn)計劃的完善和實(shí)施,建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案。?實(shí)現(xiàn)和當(dāng)?shù)卣块T對接工作,配合政府人員完成工廠的勞動行政審計。?組織員工活動,維持和諧健康的員工關(guān)系,不斷提升員工滿意度。?實(shí)現(xiàn)對人事行政相關(guān)供應(yīng)商的有效管理。?完成人事行政部門的年度預(yù)算和費(fèi)用控制。?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合理有效的完成公司的行政事務(wù),包括食堂,住宿,保潔保安,綠化等后勤管理工作。?在職責(zé)范圍內(nèi),遵守公司安全制度,踐行安全責(zé)任狀?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
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