人事行政

1.
組織制訂、修改公司的管理文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2.
負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備和文件、資料歸檔管理。
3.
審核、批準(zhǔn)公司勞保用品、辦公及福利用品的申購和發(fā)放。
4.
負(fù)責(zé)做好公司后勤服務(wù)工作。
5.
負(fù)責(zé)管理層人力資源的配置、公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施、培訓(xùn)的考核評價(jià)。
6.
制定部門崗位職責(zé)和權(quán)限。
7.
主持辦公室工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)及其他重要會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
8.
審核辦公室的文件，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
9.
負(fù)責(zé)做好工廠管理文件、辦公室內(nèi)部文件記錄的保管與定期歸檔工作。
10.
辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職等人事管理工作。
11.
負(fù)責(zé)公司內(nèi)通知、文件等有關(guān)資料的打印、復(fù)印、裝訂，并分發(fā)到所需部門。
12.
熱情接待總經(jīng)理室的來訪客人，禮儀周到。
13.
負(fù)責(zé)工廠資料的整理、保管、并立卷歸檔。
（含外來文件）。
14.
負(fù)責(zé)工廠總經(jīng)理辦公會(huì)議的記錄和相關(guān)資料的收集、整理。