人事行政主管

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人事行政制度2、負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，溝通解決人事相關(guān)的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)沖突;
4、負(fù)責(zé)公司各類行政事務(wù)及公共關(guān)系5、保證公司內(nèi)部信息的通暢，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)6、會操作社保和公積金繳納7、有人力資源管理師證書（或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書）優(yōu)先任職要求：1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；

3、 熟悉國家、地方人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策；

4、 具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；

5、 熟練掌握各類辦公軟件。