泰興市裕輝食品有限公司
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1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求,制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題、編制培訓教材及編寫培訓教案;4、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目;5、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制定培訓計劃,并檢查計劃實施情況;6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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