養(yǎng)老院院長

1.
熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的管理能力。
2.
熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力。
3.
負(fù)責(zé)組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升。
4.
制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和年度計劃，并組織實施。
對工作要有布置，有檢查，有匯報。
5.
負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計劃等。