泰州百力化學(xué)股份有限公司
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不限 / 大專 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),建立完善公司員工發(fā)展與培訓(xùn)體系和制度,根據(jù)各類崗位員工特點,定期進行培訓(xùn)需求調(diào)查,組織制定員工發(fā)展計劃與培訓(xùn)計劃并組織實施,以促進公司整體績效達成和整體人員能力素質(zhì)的提升; 5、按計劃安排各項培訓(xùn)工作; 6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果; 7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料。8、根據(jù)具體工作模塊履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
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