美妝店長

工作內(nèi)容1.
協(xié)同經(jīng)理根據(jù)商品生命周期、營銷活動、毛利率、動銷率、臨期等情況提供可行性定價策略;
2.
定期對市場競品調(diào)研和摸索，并及時形成報告與領(lǐng)導(dǎo)會議研討;
3.
店面日常?br>
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4.
每日店員交接班時，對店員盤點數(shù)據(jù)與實際情況抽查核對，貴重貨品逐個核對無誤；

5.
牽頭對店內(nèi)貨品數(shù)量、品類、結(jié)構(gòu)適時調(diào)整，上新、補(bǔ)貨、下架、陳列等情況督查并做好相關(guān)記錄；

6.
結(jié)合推廣主題、市場最新爆款、產(chǎn)品動銷數(shù)據(jù)與庫存等情況，提前一周制定采購清單并交由上級審批；

7.
當(dāng)日對問題商品（包裝不完整、瑕疵品、假貨、貨不對板等）及時梳理退換貨清單；

8.
24小時內(nèi)及時溝通和解決門店所發(fā)生的突發(fā)情況、顧客投訴、糾紛差評、售后等問題；

9.
店面員工排班、考勤、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度等，嚴(yán)格按照公司與店鋪規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

10.
組織新品專業(yè)知識與技術(shù)提升、服務(wù)流程等培訓(xùn)、考核（公司內(nèi)部與外出學(xué)習(xí)）。