格林美(江蘇)鈷業(yè)股份有限公司
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不限 / 本科 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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招聘1人
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任職資格:1、了解人力資源六大模塊,至少熟悉2個模塊;2、了解勞動法、勞動合同法及江蘇地方性法規(guī)/政策;熟悉泰興各級人才政策;3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,能夠熟練運用專業(yè)知識高效地開展工作;4、具備良好的溝通能力,能與公司各部門、外部各單位進行有效溝通。5、有較強的決斷能力,能對復雜的業(yè)務(wù)工作提出正確分析意見與有效處理方法6、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、獲人力資源管理師(三級)以上優(yōu)先。崗位職責:1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職相關(guān)手續(xù)的辦理;2、負責員工勞動合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理;3、受理員工投訴、咨詢,協(xié)助人力資源主管解決勞動爭議及糾紛。4、負責員工關(guān)系相關(guān)制度體系的完善,規(guī)范、優(yōu)化相關(guān)工作流程;5、負責員工關(guān)系檔案的整理與歸檔。
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