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崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事管理工資分配勞動用工社會保險等方面的政策規(guī)定和操作流程,制定完善公司有關(guān)人事管理薪酬分配勞動用工社會保險等方面的制度規(guī)定和實施辦法,并對落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作,包括生活設(shè)施設(shè)備辦公設(shè)備辦公用品的日常管理發(fā)放工作,及各類后勤工作協(xié)調(diào),做好公司水電煤燃?xì)馀瘹馔ㄓ嵸M用的管理核算及執(zhí)行情況的監(jiān)管。3.負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作4.落實公司車輛的使用保養(yǎng)及費用核算等日常管理工作,做好汽車駕駛員培訓(xùn)工作。5.負(fù)責(zé)公司職工食堂管理工作,保證公司食品衛(wèi)生鍋爐運行安全,做好從業(yè)人員取證和管理工作。6.負(fù)責(zé)公司美好園區(qū)建設(shè)工作,做好綠化職場環(huán)境衛(wèi)生工作。7.負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草核稿工作。8.協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫對外宣傳報道和公共關(guān)系管理工作。9.負(fù)責(zé)公司綜合治理管理工作。10.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。任職要求15年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位3年以上工作經(jīng)驗;2熟悉行政事務(wù)薪酬績效考核培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3具備良好的親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強并具有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有一定的文字處理能力;
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