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打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
1、制訂符合項(xiàng)目情況的物業(yè)服務(wù)方案,按計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵性節(jié)點(diǎn)的掌控,滿足客戶需求。2、編制項(xiàng)目預(yù)算,嚴(yán)控預(yù)算外支出,在滿足服務(wù)需求的前提下,實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流3、組織召集員工月工作例會(huì),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報(bào)。4、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí),且能夠高效協(xié)作,為項(xiàng)目成功提供有力的支持。5、與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目相關(guān)方之間的利益得到平衡和滿足。
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