泰州市龍洋木業(yè)有限公司
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泰州-泰興 (泰興市新街鎮(zhèn)東農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)(古高路) ) 上班路線查詢
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戰(zhàn)略規(guī)劃管理1.組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平公司規(guī)章制度管理1.主持修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督其執(zhí)行2.根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際,不斷完善人力資源管理制度人力資源管理1.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用2.及時(shí)解決公司管理過程中的重大人力資源問題人力資源儲(chǔ)備與開發(fā)管理1.進(jìn)行公司人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理,保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位2.制定員工培養(yǎng)規(guī)劃,保證公司發(fā)展需要部門管理1.監(jiān)督、檢查分管的各部門工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況2.負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作任職要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷人力資源管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè)從事人力資源工作5年以上,至少3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)
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