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招聘面議
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崗位職責1業(yè)務(wù)主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常?br>疃?br>2協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;3協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;4傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;5負責建立規(guī)范化管理制度人員檔案的建立健全與完善;6監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。任職資格1人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源三年以上;2熟悉員工入職離職社會保險;3熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;4熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;5具備較好的表達溝通組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;6具備良好的學(xué)習能力。
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