因工作需要，市金控集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

市金控集團(tuán)為市直屬國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋金融機(jī)構(gòu)投資、金融大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用和咨詢服務(wù)、企業(yè)征信服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)投資、實(shí)業(yè)投資、資產(chǎn)租賃、房屋出租、物業(yè)管理等。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘集團(tuán)公司審計(jì)法務(wù)部法務(wù)崗職員1名,集團(tuán)下屬子公司財(cái)務(wù)核算主管1名、資產(chǎn)管理主管1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.品行端正、具備良好的職業(yè)操守；

3.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)技能；

4.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

5.崗位所需要的其他條件（附件1：泰州市金融控股集團(tuán)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年10月8日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.有嚴(yán)重不良信用記錄的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需將報(bào)名資料打包，并以“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”形式命名，發(fā)送至電子郵箱：tzfckg@點(diǎn)擊瀏覽。

報(bào)名者可登錄市金控集團(tuán)公司網(wǎng)站下載并填寫《泰州市金融控股集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

2.報(bào)名時(shí)間

2020年9月1日—2020年10月8日下午6:00。

3.報(bào)名材料

（1）《泰州市金融控股集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》；

（2）近期2寸免冠正面彩色照片（電子照片）；

（3）身份證掃描件；

（4）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件；

（5）相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件；

（6）相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；

（7）《個(gè)人信用報(bào)告》掃描件。

4.資格初審

市金控集團(tuán)人力資源部根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位需求，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名截止后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。

5.其他注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料除原件外不予退回。

（2）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考人員須在筆試前取得職位要求的有關(guān)證書。

（4）招聘條件中工作經(jīng)歷年限指周年。

（5）報(bào)名人員只可報(bào)考市金控集團(tuán)同一批次公開招聘的一個(gè)崗位，不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

（二）考核

考核采取考試與綜合加分相結(jié)合方式?？荚嚢üP試（50%）和面試（50%），總分為百分制。考核成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合加分之和。

1.筆試。筆試采取閉卷考試形式，成績(jī)滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試成績(jī)滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)運(yùn)用水平、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、儀表形象等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合加分。經(jīng)審核符合加分條件的，每項(xiàng)條件加1分，最高不得超過(guò)5分（同類資格證按最高級(jí)別證書為準(zhǔn)，不重復(fù)加分）。

（三）體檢

根據(jù)考核成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（四）考察（政審）

對(duì)體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察（政審），確定擬聘用人員。

（五）公示

對(duì)考察（政審）合格的擬聘用人員在市金控集團(tuán)公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后，符合聘用條件的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

五、薪資待遇

按照用人單位薪酬管理辦法和績(jī)效管理辦法審核后發(fā)放。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受市金控集團(tuán)紀(jì)委辦公室和社會(huì)各方監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，在招聘明確的各個(gè)環(huán)節(jié)，考生須自備口罩，且個(gè)人“蘇康碼”為綠碼。

2.本公告由泰州市金控集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-82120181

聯(lián)系人：吳女士、楊女士

咨詢時(shí)間：工作日8∶30－12∶00、14∶30－18∶00

地址：泰州市永定東路288號(hào)泰州金融廣場(chǎng)17號(hào)樓

泰州市金控集團(tuán)公開招聘崗位簡(jiǎn)介及報(bào)名表.docx