5月31日，企業(yè)嘉賓向求職大學生提問。當日，為促進大學生就業(yè)、服務求職畢業(yè)生，南京航空航天大學以時下流行的趣味形式舉辦了一場“非誠勿聘”招聘大賽。經(jīng)過報名、簡歷篩選、校級面試環(huán)節(jié)，共有來自不同專業(yè)的5名同學進入到此次招聘現(xiàn)場。同時，本次招聘大賽邀請了來自8家知名企業(yè)的人力資源主管作為企業(yè)方嘉賓，挑選求職畢業(yè)生。作為求職者，畢業(yè)生要經(jīng)過自我介紹、微型無領(lǐng)導小組討論、個性場外短片展示等幾個環(huán)節(jié)；作為招聘方，8家企業(yè)的人力資源主管則通過是否扎破面前的氣球決定求職者是否符合自己企業(yè)的招聘要求。如果有氣球留到最后，求職者就有機會選擇企業(yè)，雙方達成意向后進行現(xiàn)場簽約。新華社發(fā)（沈鵬 攝）

　　5月31日，企業(yè)方嘉賓扎破氣球。當日，為促進大學生就業(yè)、服務求職畢業(yè)生，南京航空航天大學以時下流行的趣味形式舉辦了一場“非誠勿聘”招聘大賽。經(jīng)過報名、簡歷篩選、校級面試環(huán)節(jié)，共有來自不同專業(yè)的5名同學進入到此次招聘現(xiàn)場。同時，本次招聘大賽邀請了來自8家知名企業(yè)的人力資源主管作為企業(yè)方嘉賓，挑選求職畢業(yè)生。作為求職者，畢業(yè)生要經(jīng)過自我介紹、微型無領(lǐng)導小組討論、個性場外短片展示等幾個環(huán)節(jié)；作為招聘方，8家企業(yè)的人力資源主管則通過是否扎破面前的氣球決定求職者是否符合自己企業(yè)的招聘要求。如果有氣球留到最后，求職者就有機會選擇企業(yè)，雙方達成意向后進行現(xiàn)場簽約。新華社發(fā)（沈鵬 攝）

　　5月31日拍攝的招聘大賽現(xiàn)場。當日，為促進大學生就業(yè)、服務求職畢業(yè)生，南京航空航天大學以時下流行的趣味形式舉辦了一場“非誠勿聘”招聘大賽。經(jīng)過報名、簡歷篩選、校級面試環(huán)節(jié)，共有來自不同專業(yè)的5名同學進入到此次招聘現(xiàn)場。同時，本次招聘大賽邀請了來自8家知名企業(yè)的人力資源主管作為企業(yè)方嘉賓，挑選求職畢業(yè)生。作為求職者，畢業(yè)生要經(jīng)過自我介紹、微型無領(lǐng)導小組討論、個性場外短片展示等幾個環(huán)節(jié)；作為招聘方，8家企業(yè)的人力資源主管則通過是否扎破面前的氣球決定求職者是否符合自己企業(yè)的招聘要求。如果有氣球留到最后，求職者就有機會選擇企業(yè)，雙方達成意向后進行現(xiàn)場簽約。新華社發(fā)（沈鵬 攝）

　　5月31日，求職大學生與企業(yè)方簽訂聘書，獲得心儀的職位。當日，為促進大學生就業(yè)、服務求職畢業(yè)生，南京航空航天大學以時下流行的趣味形式舉辦了一場“非誠勿聘”招聘大賽。經(jīng)過報名、簡歷篩選、校級面試環(huán)節(jié)，共有來自不同專業(yè)的5名同學進入到此次招聘現(xiàn)場。同時，本次招聘大賽邀請了來自8家知名企業(yè)的人力資源主管作為企業(yè)方嘉賓，挑選求職畢業(yè)生。作為求職者，畢業(yè)生要經(jīng)過自我介紹、微型無領(lǐng)導小組討論、個性場外短片展示等幾個環(huán)節(jié)；作為招聘方，8家企業(yè)的人力資源主管則通過是否扎破面前的氣球決定求職者是否符合自己企業(yè)的招聘要求。如果有氣球留到最后，求職者就有機會選擇企業(yè)，雙方達成意向后進行現(xiàn)場簽約。新華社發(fā)（沈鵬 攝）

　　5月31日，企業(yè)方觀看求職大學生場外短片展示。當日，為促進大學生就業(yè)、服務求職畢業(yè)生，南京航空航天大學以時下流行的趣味形式舉辦了一場“非誠勿聘”招聘大賽。經(jīng)過報名、簡歷篩選、校級面試環(huán)節(jié)，共有來自不同專業(yè)的5名同學進入到此次招聘現(xiàn)場。同時，本次招聘大賽邀請了來自8家知名企業(yè)的人力資源主管作為企業(yè)方嘉賓，挑選求職畢業(yè)生。作為求職者，畢業(yè)生要經(jīng)過自我介紹、微型無領(lǐng)導小組討論、個性場外短片展示等幾個環(huán)節(jié)；作為招聘方，8家企業(yè)的人力資源主管則通過是否扎破面前的氣球決定求職者是否符合自己企業(yè)的招聘要求。如果有氣球留到最后，求職者就有機會選擇企業(yè)，雙方達成意向后進行現(xiàn)場簽約。新華社發(fā)（沈鵬 攝）

　　5月31日，應聘大學生求職成功與企業(yè)方簽定聘書。當日，為促進大學生就業(yè)、服務求職畢業(yè)生，南京航空航天大學以時下流行的趣味形式舉辦了一場“非誠勿聘”招聘大賽。經(jīng)過報名、簡歷篩選、校級面試環(huán)節(jié)，共有來自不同專業(yè)的5名同學進入到此次招聘現(xiàn)場。同時，本次招聘大賽邀請了來自8家知名企業(yè)的人力資源主管作為企業(yè)方嘉賓，挑選求職畢業(yè)生。作為求職者，畢業(yè)生要經(jīng)過自我介紹、微型無領(lǐng)導小組討論、個性場外短片展示等幾個環(huán)節(jié)；作為招聘方，8家企業(yè)的人力資源主管則通過是否扎破面前的氣球決定求職者是否符合自己企業(yè)的招聘要求。如果有氣球留到最后，求職者就有機會選擇企業(yè)，雙方達成意向后進行現(xiàn)場簽約。新華社發(fā)（沈鵬 攝）