關涉全省1157萬參保人利益的《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》于本月起正式實施，昨天，江蘇省人社廳在線解讀了該規(guī)定，新規(guī)定擴大了保障范圍，對失業(yè)人員的保障待遇和保障標準都有大幅提高。據悉，省廳正在擬定失業(yè)保險規(guī)定的相關配套操作辦法，充分考慮新老政策銜接等，確保該法規(guī)的順利實施。

　　失業(yè)金檔次由繳費年限定

　　“失業(yè)保險制度指導思想有了重大調整，從原來單純?yōu)楸Ｕ舷聧徥I(yè)人員基本生活，轉到統(tǒng)籌兼顧"保生活、防失業(yè)、促就業(yè)"上來。”江蘇省人社廳副廳長吳可立介紹說，此次《規(guī)定》明確了領取失業(yè)保險金的期限，將領取期限劃分為五年以內，五到十年，十年以上三檔，多繳多得，更加符合權利與義務對等的原則，鼓勵參保人員長期、穩(wěn)定就業(yè)。同時，因為省這一級不具體操作失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇事宜，所以明確統(tǒng)籌區(qū)人民政府可確定領取期限的具體辦法。

　　同時，失業(yè)保險金的標準有了較大提高。實行失業(yè)保險待遇與繳費年限掛鉤的辦法，向繳費時間長、年齡較大失業(yè)人員傾斜，實行分級分檔的待遇標準，將過去統(tǒng)一按繳費基數40%計算的一個標準，根據繳費年限，調整為三個標準(見表格），充分體現更加公平合理的原則。

　　辭職不能申領失業(yè)金

　　昨天，有多名網友都問到了“辭職能不能享受失業(yè)保險待遇？”對此，省人社廳昨天答復，辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，按規(guī)定不符合領取失業(yè)保險金條件。但失業(yè)前足額繳費的年限予以保留，在下次失業(yè)后符合條件領取時，待遇期限可以合并計算。

　　根據規(guī)定，失業(yè)后申領失業(yè)保險金，必須同時具備3個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年；在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)；已經進行失業(yè)登記，并且有求職要求。那什么是“非因本人意愿中斷就業(yè)”呢？據介紹，本月起執(zhí)行的《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》明確，有六種屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的具體情形，比如，因勞動合同期滿終止勞動合同的，由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的，還有用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費損害勞動者權益的，勞動者以此為由解除勞動合同等?？靾笥浾?項鳳華

　　繳費不滿10年的

　　繳費滿10年不滿20年的

　　繳費20年以上的

　　按照失業(yè)前12個月月平均繳費基數的50%確定

　　按照失業(yè)前12個月月平均繳費基數的40%確定

　　按照失業(yè)前12個月月平均繳費基數的45%確定

　　失業(yè)金待遇與繳費年限掛鉤