昨日從市人社部門獲悉，今年前7個月，全市引進(jìn)碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱各類優(yōu)秀人才613名，較去年同期增長30%。其中，海外優(yōu)秀人才105名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)31個。

　　 泰州市在引才途徑上堅(jiān)持“走出去”、“請進(jìn)來”相結(jié)合，以醫(yī)藥人才建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力服務(wù)。前7個月，人社部門組織全市重點(diǎn)骨干企業(yè)赴外地開展招聘活動20多場次，達(dá)成高層次人才引進(jìn)意向400多名；參與組織“百所名校泰州行”活動，邀請“985”、“211”等重點(diǎn)高校的代表來我市參觀、考察、洽談，深化校地人才智力合作；幫助82名高層次人才申報(bào)2011年度“省雙創(chuàng)計(jì)劃”，并對入選“市雙創(chuàng)計(jì)劃”的21名高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)資助。

　　 此外，人社部門全力助推醫(yī)藥城發(fā)展，為醫(yī)藥城64名優(yōu)秀人才發(fā)放安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助302萬元，幫助31個人才、項(xiàng)目申報(bào)“省雙創(chuàng)計(jì)劃”；舉辦兩場專場招聘會，吸引2.1萬名人才前來應(yīng)聘。

　　據(jù)介紹，今年我市引進(jìn)的高層次人才在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上比去年更優(yōu)，效果明顯。高端人才引進(jìn)數(shù)量80%集聚到重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，僅揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)就引進(jìn)41名高層次人才。在引進(jìn)的高層次人才中，海外優(yōu)秀人才多、帶項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才多，如江蘇長泰藥業(yè)蔣志君團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)5名美籍華人，辭去國外高管職位，投身醫(yī)藥城創(chuàng)業(yè)。