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泰興市啟動千名農(nóng)民技術(shù)人員培訓(xùn)工程
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2009-05-15 瀏覽 下載WORD
為不斷提高全市農(nóng)民技術(shù)人員的自我發(fā)展能力,增強(qiáng)他們帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng),為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。日前,泰興市人事局在市農(nóng)業(yè)局的大力支持下,依托市農(nóng)干校,全面啟動了千名農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工程。首批參加培訓(xùn)的是在2008年獲得初、中、高級的400名農(nóng)民技術(shù)人員。

  自2006年以來,泰興市不斷加大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng),出臺了《泰興市農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定暫行辦法》,每年組織專家對有一技之長的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定。目前,該市現(xiàn)有農(nóng)民技術(shù)人員1291名,其中高級30人、中級97人、初級1164人。為了使農(nóng)民技術(shù)人員培訓(xùn)工程取得實(shí)實(shí)在在的效果,該市把“千名農(nóng)民技術(shù)人員培訓(xùn)工程”作為2009年人才工作的重點(diǎn)目標(biāo)之一。市人事局黨組高度重視,成立了局長為組長,分管局長為副組長,相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督查,多次召開會議研究確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃。為確保培訓(xùn)效果,對培訓(xùn)工作從以下幾個方面提出了明確的要求:

  一是確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性。培訓(xùn)的內(nèi)容充分征求了市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家和基層農(nóng)民技術(shù)人員的意見,主要有以下四個方面的培訓(xùn)內(nèi)容:農(nóng)藝主講春季茄果類苗期管理技術(shù)、早春大棚黃瓜栽培技術(shù)、設(shè)施蔬菜冬季管理技術(shù);林業(yè)主講銀杏春季施肥管理技術(shù)、果樹春季修剪技術(shù);畜牧主講家禽春季飼養(yǎng)管理技術(shù)、家畜春季飼養(yǎng)管理技術(shù);水產(chǎn)主講水產(chǎn)品安全控制技術(shù)、常規(guī)魚套河蟹技術(shù)、微生態(tài)制劑在水產(chǎn)上的應(yīng)用。培訓(xùn)內(nèi)容隨農(nóng)民技術(shù)人員的需求及季節(jié)性特點(diǎn)及時作相應(yīng)的調(diào)整。

  二是確保培訓(xùn)時間具有計(jì)劃性。為了不占用農(nóng)民技術(shù)人員的有效時間,首期培訓(xùn)班的培訓(xùn)時間安排在2月份的中旬,即農(nóng)歷正月里。以后的培訓(xùn)也將利用農(nóng)閑的時間進(jìn)行舉辦。

  三是確保培訓(xùn)對象具有層次性。由于農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、年齡有較大的差異,所以這次培訓(xùn)班將按專業(yè)技術(shù)的級別分專業(yè)設(shè)置班級,保證每個參培人員都能學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所悟。

  四是確保培訓(xùn)性質(zhì)具有公益性。啟動“千名農(nóng)民技術(shù)人員培訓(xùn)工程”是泰興市人事局貫徹市委、市政府人才工作會議精神的有效措施,參加培訓(xùn)的農(nóng)民技術(shù)人員一律免收培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、伙食費(fèi),所有費(fèi)用全部由政府買單。
(來源 :泰興市人事局)

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