為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化國有企業(yè)體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支高層次專業(yè)型人才隊(duì)伍，為推進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障，根據(jù)《泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘管理人員辦法(試行)》的要求，現(xiàn)決定向全社會(huì)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高層次管理及專業(yè)技術(shù)人員。
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.品行端正、具備良好的職業(yè)操守;
3.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力；
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.具備崗位需要的相應(yīng)學(xué)歷；
6.符合崗位要求的年齡要求；
7.符合崗位所要求的其它資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或因職業(yè)操守等問題被單位處分的人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2021年1月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.有嚴(yán)重不良信用記錄的人員；
5.有法律法規(guī)規(guī)定國家機(jī)關(guān)不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
本次面向社會(huì)公開招聘人員為高層次管理及專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘崗位共8名，分別為：
1.港口集團(tuán)有限公司
文秘崗工作人員1名，港口工程管理崗工作人員1名
2.成興國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司
融資管理崗工作人員2名，財(cái)務(wù)核算崗工作人員1名，安全環(huán)保崗工作人員1名
3.襟江投資有限公司
副總經(jīng)理1名，融資管理崗工作人員1名
具體崗位職責(zé)、招考資格條件見《泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1.報(bào)名表；
2.近期2寸免冠正面彩色照片（電子照片）；
3.身份證原件及復(fù)印件；
4.相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件；
5.相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件；
6.相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；
7.《個(gè)人信用報(bào)告》掃描件；
8.根據(jù)崗位招聘條件所需要的其他證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（濱江鎮(zhèn)）組織人事辦公室（地址：江蘇省泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓725室）。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料的PDF電子檔（報(bào)名表須附本人免冠彩色電子照片）打包，并以“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”形式命名，發(fā)送至指定電子郵箱，郵箱地址為zzk9820@點(diǎn)擊瀏覽。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日-2021年1月8日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30），節(jié)假日期間以網(wǎng)上報(bào)名為主。
應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《公告》規(guī)定，填寫《泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員招聘報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件2），應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填《報(bào)名登記表》內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘單位根據(jù)《公告》對(duì)應(yīng)聘人員所填《報(bào)名登記表》及提供的相關(guān)資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^人員接到招聘單位通知后于2021年1月11日、12日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）到泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（濱江鎮(zhèn)）組織人事辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（二）考試
根據(jù)“干什么考什么”的原則，各崗位考試分別按照如下形式組織實(shí)施：
1.筆試+面試
港口集團(tuán)有限公司文秘崗，成興國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司財(cái)務(wù)核算崗、安全環(huán)保崗采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行考試。
（1）筆試
①筆試內(nèi)容
本次招聘筆試內(nèi)容為擬招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（文秘崗筆試內(nèi)容為按照要求撰寫文字材料）。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2021年1月15日上午9：00-10：30。
筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
③筆試須知
應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
（2）面試
①確定參加面試人選
筆試成績合格人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分在各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試（在切分線上筆試成績相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。
在面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照本公告相關(guān)規(guī)則進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
②面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)各招聘崗位實(shí)際工作需要，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者相應(yīng)的業(yè)務(wù)處理能力。面試成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。面試成績經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。
③面試須知
應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見面試通知書。
2.結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
港口集團(tuán)有限公司港口工程管理崗，成興國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司融資管理崗，襟江投資有限公司副總經(jīng)理、融資管理崗采取“結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的形式進(jìn)行綜合考評(píng)。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
①面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試內(nèi)容為擬招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分。面試成績經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。
②面試須知
應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見面試通知書。
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
①確定參加人選
面試成績合格人員根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績，從高分到低分在各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)7倍的范圍內(nèi)，確定參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的人選。參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足7∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定人選（在切分線上面試成績相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。如符合參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論人數(shù)不足3人（含），則由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)另行決定該崗位招聘方式。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照本公告相關(guān)規(guī)則進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
②討論組織
考生根據(jù)考官提供的資料和討論要求組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并最終做出決策，由考官組根據(jù)考生在討論中表現(xiàn)出的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)精神以及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)和管理知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)分。成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。成績經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。
③無領(lǐng)導(dǎo)小組討論須知
應(yīng)聘人員須攜帶無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通知書和身份證方可參加考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見通知書。
（三）體檢
考試結(jié)束后，參加“筆試+面試”的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的最終成績；參加“結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績占40%、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的最終成績。
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如最終成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。
（四）考察
由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
（五）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)（逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格）。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察階段，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按最終成績及本公告相關(guān)規(guī)定從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
四、聘用待遇及其他
聘用人員由用人單位依法與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期滿。
聘用人員實(shí)施基本薪酬和績效薪酬，襟江投資有限公司副總經(jīng)理年稅后收入約25萬，其他人員年稅后收入約15萬元。國有企業(yè)為聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
六、本簡章由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-87609820
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-87960108
信息發(fā)布：“泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)、“泰州國資” 微信公眾號(hào)、泰興人才網(wǎng)
附件2:報(bào)名登記表
泰興市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
2020年12月31日
