獵頭顧問(wèn)協(xié)會(huì)網(wǎng)站Bluesteps昨天公布的調(diào)查報(bào)告指出，七成被訪者認(rèn)為中國(guó)高管薪酬在過(guò)去5年變得更具競(jìng)爭(zhēng)力，89%被訪者表示計(jì)劃未來(lái)3年留在中國(guó)發(fā)展。

    本次調(diào)查的受訪者為分別在6個(gè)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、中國(guó)、德國(guó)、巴西、印度)任職的管理人才，其中大部分(77%)的被訪者為在中國(guó)內(nèi)地?fù)?dān)任管理角色的海外人才(其中74%為年收入逾15萬(wàn)美元的行政總裁)。

    當(dāng)被問(wèn)及在中國(guó)工作有何吸引之處，大部分被訪者均稱贊中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿活力。因?yàn)橹袊?guó)前景樂(lè)觀、社會(huì)消費(fèi)能力高及決策／交易文化有效率。其中一名高管更表示：“在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)需最少7年時(shí)間完成的事務(wù)，在這里只需一年便能完成。”