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白馬鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員7名
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2023-07-26 瀏覽 下載WORD

因4月份招聘公益性崗位未滿(mǎn),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,泰州市白馬鎮(zhèn)人民政府繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員7名,相關(guān)要求詳見(jiàn)《白馬鎮(zhèn)公益性崗位職位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.報(bào)考人員需符合以下要求:

(1)就業(yè)困難人員(詳見(jiàn)附件2);

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(3)男性18-55周歲、女性18-45周歲;

(4)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(5)身體健康,品貌端正,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具備各招聘崗位所要求的其他資格條件。

(7)中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役士兵、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。

2.有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘:

(1)全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

(2)受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

1.公布招聘事項(xiàng)。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在組織報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

2.報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,也可委托他人代為報(bào)名。

報(bào)名及資格審核時(shí)間:2023年7月25日至8月15日(節(jié)假日除外),上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn):白馬鎮(zhèn)黨群工作局。聯(lián)系電話(huà):0523-89996599。

(二)報(bào)名時(shí)須提交以下資料:

(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證及戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

(4)經(jīng)戶(hù)口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序并出具相關(guān)證明;

(5)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定,自行填寫(xiě)《白馬鎮(zhèn)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》(附件3);

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;

(3)本次開(kāi)考比例不低于1.5:1,報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,由用人單位研究確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

3.面試。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,面試按百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為:中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;全日制本科學(xué)歷加1分、碩士研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵(士官)加1分。

成績(jī)計(jì)算:面試得分+優(yōu)先加分。

4.體檢。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由鎮(zhèn)組織體檢,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

5.政審考察。對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察,政審考察工作由用人單位組織實(shí)施,會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)聯(lián)合審查。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

6.公示與聘用審批。對(duì)經(jīng)體檢和政審考察合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

公示結(jié)束無(wú)異議的,由鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù),建立個(gè)人檔案,納入規(guī)范化管理。

四、薪酬管理

擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理,勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。工資待遇按照“公益性崗位”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

附:

附件1:白馬鎮(zhèn)公益性崗位職位表.xls

附件2:就業(yè)困難人員認(rèn)定.doc

附件3:白馬鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.doc


二、白馬鎮(zhèn)2023年臨時(shí)性公益性崗位工作人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理,促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè),兜牢民生底線(xiàn)。根據(jù)《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(泰人社發(fā)〔2021〕130號(hào))等文件精神,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘35名臨時(shí)性公益性崗位工作人員,具體崗位招聘名額及崗位要求詳見(jiàn)《白馬鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象需為《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》第二條規(guī)定的并經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。登記失業(yè)人員符合以下情形之一的,可以申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員:

(一)低收入人口的;

(二)女40周歲以上、男50周歲以上的;

(三)特困職工家庭的;

(四)殘疾的;

(五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的;

(六)連續(xù)失業(yè)1年以上的;

(七)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民;

(八)優(yōu)撫對(duì)象家庭的;

(九)軍隊(duì)退役的;

(十)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

三、報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.身體健康,品行端正,遵守紀(jì)律,吃苦耐勞;

3.曾因違法犯罪受過(guò)各類(lèi)處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)考試考錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的人員、有嚴(yán)重不良信用記錄的人員不得報(bào)考;

4.年齡女性55周歲以下,男性60周歲以下。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面談、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行,具體如下:

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月25日-8月15日,工作日上午9:00-12:00,下午2:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):泰州市白馬鎮(zhèn)為民服務(wù)中心3號(hào)窗口。聯(lián)系電話(huà):0523-89998365。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:

(1)《白馬鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)本人近期免冠一寸彩色照片2張;

(4)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員(需攜帶所認(rèn)定的《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》)(附件3)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)本人直接報(bào)名有困難的,可委托他人按上述要求代為報(bào)名。代報(bào)名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)名人員須根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照《公告》規(guī)定填寫(xiě)《報(bào)名表》(報(bào)名表可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(3)對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作,貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段,當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

根據(jù)報(bào)名者提供的材料,對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,通過(guò)審核的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面談

資格審核通過(guò)后,將根據(jù)崗位需求情況適時(shí)組織具備適崗能力的人員進(jìn)行面談,面談主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

(四)考察

考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn),道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力??疾旃ぷ饔商┲菔邪遵R鎮(zhèn)為民服務(wù)中心組織實(shí)施。

(五)公示和聘用

考察合格人員確認(rèn)為擬錄用人員,在政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,對(duì)公示無(wú)異議的人員按規(guī)定予以聘用并簽訂合同。

五、工資待遇

臨時(shí)性公益性崗位屬臨時(shí)性、輔助性用工,聘用時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,工資按泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。

七、本公告由泰州市白馬鎮(zhèn)為民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0523-89998365

監(jiān)督電話(huà):0523-89998346

附:

附件1:白馬鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位職位表.xls

附件2:白馬鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位工作人員報(bào)名表.docx

附件3:就業(yè)困難人員認(rèn)定表.doc

泰州市白馬鎮(zhèn)為民服務(wù)中心

2023年7月25日

下載 白馬鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員7名.doc

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