隨著中國(guó)移動(dòng)江蘇公司泰州分公司的快速發(fā)展，我們誠(chéng)摯希望有志于投身中國(guó)移動(dòng)事業(yè)的各類人才加盟我們的大家庭。泰州移動(dòng)在員工自主規(guī)劃、自我管理的基礎(chǔ)上，建立了公平、公正的員工發(fā)展機(jī)制平臺(tái)，并提供崗位鍛煉、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，打造具備社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍；提供社會(huì)同等職位具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，建立了完善的保障體系，使員工全身心投入、無后顧之憂；經(jīng)試用合格正式錄用人員，直接與中國(guó)移動(dòng)江蘇公司泰州分公司簽訂勞動(dòng)合同。
本次招聘為泰州移動(dòng)下屬縣公司中高級(jí)管理、技術(shù)人員的專項(xiàng)招聘，具體情況如下：
一、需求職位及人數(shù)
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地區(qū) 職位 |
靖江 |
泰興 |
姜堰 |
興化 |
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縣技術(shù)業(yè)務(wù)支撐中心主任助理 |
無 |
無 |
無 |
1 |
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縣技術(shù)業(yè)務(wù)支撐專項(xiàng)管理 |
1 |
1 |
無 |
無 |
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縣集團(tuán)客戶專項(xiàng)管理 |
1 |
無 |
無 |
無 |
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縣市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)管理 |
無 |
無 |
1 |
1 |
二、招聘職位要求
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職位及職級(jí) |
工作職責(zé) |
技能及素質(zhì)要求 |
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縣技術(shù)業(yè)務(wù)支撐中心主任助理 （7職級(jí)） |
1、 負(fù)責(zé)組織開展縣工程建設(shè)工作； 2、 負(fù)責(zé)組織開展縣集團(tuán)業(yè)務(wù)、家庭業(yè)務(wù)技術(shù)端方案設(shè)計(jì)和響應(yīng)支撐； 3、 負(fù)責(zé)組織客戶維護(hù)響應(yīng)及故障處理工作。 |
1、 計(jì)算機(jī)類、通信類或電子類專業(yè)全日制國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)位，35周歲以下。4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。 3、 有項(xiàng)目管理能力經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、 有電信運(yùn)營(yíng)商、知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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縣技術(shù)業(yè)務(wù)支撐專項(xiàng)管理 （6職級(jí)） |
1、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)接入、駐地網(wǎng)等工程實(shí)施工作； 2、 負(fù)責(zé)組織縣傳送網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信網(wǎng)、業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的維護(hù)及保障工作； 3、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)類投訴管理和處理工作； 4、 負(fù)責(zé)本地代維隊(duì)伍的管理考核工作。 |
1、 計(jì)算機(jī)類、通信類或電子類專業(yè)全日制國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)位，35周歲以下。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。 3、 有項(xiàng)目管理能力經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、 有電信運(yùn)營(yíng)商、知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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縣集團(tuán)客戶專項(xiàng)管理 （6職級(jí)） |
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶服務(wù)項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理、服務(wù)業(yè)務(wù)管理； 2、 負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用模板在當(dāng)?shù)氐耐茝V。 |
1、 全日制國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)位，35周歲以下。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。 |
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縣市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)管理 （6職級(jí)） |
1、 負(fù)責(zé)本地經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的制定及跟蹤落實(shí)； 2、 負(fù)責(zé)本地經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)行為的規(guī)范及開展業(yè)務(wù)檢查； 3、 負(fù)責(zé)本地經(jīng)營(yíng)情況的分析及市場(chǎng)調(diào)研。 |
1、 全日制國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)位，35周歲以下。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。 |
三、報(bào)名方式
將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料及各類證書、點(diǎn)擊瀏覽">證明材料電子檔發(fā)送至rlzyglTZ@點(diǎn)擊瀏覽；或?qū)⑾嚓P(guān)材料寄送至以下地址：泰州市鳳凰東路139號(hào)泰州移動(dòng)人力資源部。
四、報(bào)名時(shí)間：即日起——
五、其他
1、本次所開放職位，明確了職位、職級(jí)、工作地點(diǎn)、職責(zé)和要求等，請(qǐng)結(jié)合自身?xiàng)l件對(duì)照職位要求合理填報(bào)。錄用時(shí)將根據(jù)其自身?xiàng)l件與職位要求的匹配性程度、甄選考評(píng)結(jié)果等因素，在試用期內(nèi)執(zhí)行初步職級(jí)定位（如調(diào)劑到低職級(jí)職位，將事先與應(yīng)聘者溝通確認(rèn)）；在試用期全面考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合職位價(jià)值和個(gè)人勝任力等因素確定職位、職級(jí)。
2、通過簡(jiǎn)歷篩選的人員將被邀請(qǐng)參加筆試測(cè)評(píng)，筆試將在報(bào)名截止1-2周內(nèi)進(jìn)行。通過筆試篩選的人員將參加面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科及以上所有學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷中涉及的各類證書及其他證明材料。
3、應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過郵件或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解）。(來源:國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng))
